Aktuelle Sportarten

• FSL Beachvolleyball
• FSL Fußball
• FSL Tennis
• FSL Padel

Teilnahmekriterien:

• Ein oberösterreichisches Unternehmen (Inhaber*Innen oder Mitarbeiter*Innen)
• FSL firmenintern ausschreiben
• 4-8 motivierte MitarbeiterInnen für ein Team finden

Der Mehrwert für IHR Unternehmen:

Beat and Win vereint folgende essenzielle Ziele für IHR Unternehmen:

Bewegung – Erfolg – Ausdauer – Teamplay
Wettkampf – Image – Netzwerken

Bewegung, Fitness und Gesundheit – drei wichtige Aspekte für sie und ihre Mitarbeiter. Die Integration von gesundheitsfördernden Faktoren im Unternehmen ergibt eine WIN-WIN Situation für ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen. Ein Unternehmen soll sich nachhaltig gesund entwickeln. Dafür ist die Implementierung von Bewegung und Sport in die Unternehmensorganisation von wesentlicher Bedeutung.

Erfolg – Wichtige unternehmensspezifische Erfolge sind wirtschaftlich bedingt. Erfolg bedeutet durch bestimmte Handlungen von ihnen und ihren Mitarbeiter gesetzten Ziele zu erreichen. Dazu brauchen sie motivierte, fleißige und gesunde Mitarbeiter. Erfolge können auch außerhalb des Unternehmens und doch mit dem Unternehmen gefeiert werden.

Teamplay – je besser die Mitarbeiter zusammenspielen, desto größer ist die Chance auf mehr Erfolg. Ihr Unternehmen wird zukünftig auch dafür bekannt sein, dass sie die Gesundheit ihrer Mitarbeiter durch Bewegung fördern und gemeinsam ein starkes Team bilden.

Wettkampf – es ist ein hartes Match um die besten Mitarbeiter, das derzeit am Markt stattfindet. All jene die jetzt auf ein durchdachtes Employer Branding setzen, werden das Spiel für sich gewinnen. Unbedingte Vorrausetzung ist dabei, dass die internen Stakeholder die Unternehmensmarke nach außen steuern und präsentieren. Ein Wettbewerb, bei dem sie ein firmeninternes Team als Markenbotschafter und Vorzeige-Mitarbeiter einsetzen! Zeigen sie, dass ein Zusammenspiel im Unternehmen Spaß macht, wenn man gemeinsam in Bewegung ist. Dieses Merkmal wiederspiegelt die Emotionalität ihrer Unternehmensmarke.

Image – Ihr Unternehmen bekommt durch die Förderung der Mitarbeiter einen höheren Stellenwert und stärkt das Ansehen nach außen. Bei ihnen zählen nicht nur die Qualität und Quantität der Arbeitsweise, sondern auch soziale, sportliche außerbetriebliche Aktivitäten. Ein kreatives, ehrgeiziges und zielorientiertes Team gibt Sicherheit, Verlässlichkeit und ein gutes Image für das Employer Branding. Die Verbesserung und Aufwertung des Images sollen permanent im Fokus der unternehmerischen Tätigkeiten stehen.

Netzwerken – Mit einem wöchentlichen Fixtermin erhalten sie monatlich garantiert 8-10 neue, regionale und branchenspezifische Kontakte! Gemeinsame, regelmäßige, sportlichen Aktivitäten geben einen lockeren Rahmen und erleichtert die Kommunikation. Ein spezielles, einzigartiges Spielfeld zum Netzwerken. Nutzen sie die Chance, um neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen, bestehende Kontakte zu pflegen und ihr Netzwerk zu vergrößern.

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